📅 Yıllık İzin Süresi Hesaplama

İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin süresi hesaplama

Hizmet süresi otomatik hesaplanır. İsterseniz doğrudan hizmet süresini de girebilirsiniz.
Boş bırakılırsa bugünün tarihi kabul edilir.
Tarih girerseniz bu alanları boş bırakabilirsiniz.
Yaşınız yıllık ücretli izin sürelerinizi etkiler.
Eğer yer altı işçisiyseniz bu seçeneği işaretleyin.

📋 Hesaplama Kuralları (İş Kanunu m.53)

Temel süreler (minimum):
  • Hizmet süresi 1 yıldan az olanların yıllık ücretli izin hakkı yoktur.
  • Hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlar: 14 gün
  • Hizmet süresi 5 yıldan fazla, 15 yıldan az olanlar: 20 gün
  • 15 yıl (dahil) ve fazlası: 26 gün
Özel durumlar:
  • Yer altı işçisi: Yukarıdaki sürelere +4 gün eklenir.
  • Yaş ≤ 18 veya ≥ 50: Yıllık izin 20 günden az olamaz
Not:
  • Hesaplanan süreler kanundaki asgari sürelerdir. İş K. m. 53/7 uyarınca iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi ile arttırılabilir. Sözleşme ve TİS hükümlerini kontrol ediniz.